La Unión Tranviarios Automotor (UTA) cerró recientemente acuerdos paritarios para los sectores de corta, media y larga distancia, estableciendo nuevos pisos salariales que buscan compensar el impacto de la inflación. Sin embargo, el panorama sigue marcado por tensiones entre empresas, el sindicato y el Gobierno, que intentan asegurar el cumplimiento de estos compromisos. A continuación, te contamos todo lo que necesitás saber sobre las últimas negociaciones salariales de la UTA.
Acuerdos paritarios de la UTA en 2024
Larga distancia: un nuevo salario mínimo
En diciembre de 2024, la UTA alcanzó un acuerdo clave para los trabajadores de larga distancia. Según este convenio:
- Salario básico: Los conductores percibirán un salario mínimo conformado de $1.050.000 a partir de enero de 2025.
- Gratificación extraordinaria: Un pago único de $250.000, distribuido en dos tramos: $100.000 el 16 de diciembre y $150.000 el 15 de enero.
- Ajustes adicionales: Se incluyeron aumentos en viáticos y reintegros de gastos para conductores y personal técnico.
El acuerdo fue firmado con las principales cámaras empresariales del sector, como la AAETA y CELADI, tras semanas de negociación.
Corta y media distancia: aumentos escalonados
Para los conductores del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), los nuevos salarios básicos establecidos son:
- $1.140.000 a partir de noviembre de 2024.
- $1.160.000 desde diciembre de 2024.
- $1.200.000 a partir de enero de 2025.
En el interior del país, las negociaciones siguen abiertas, con expectativas de alcanzar un acuerdo similar antes de fin de año.
Conflictos por subsidios y cumplimiento de pagos
El cumplimiento de estos acuerdos enfrenta un desafío: las empresas de transporte alegan dificultades para cubrir los salarios sin mayores subsidios del Estado. El Gobierno, a través de la Secretaría de Transporte, ha negado nuevos ajustes en los subsidios, argumentando que las compañías cuentan con los recursos necesarios.
Posibles medidas de fuerza
Desde la UTA han advertido que, de no cumplirse con los pagos acordados, podrían tomar medidas de fuerza en las próximas semanas. El sindicato sigue de cerca el cobro de los salarios de noviembre y aguinaldos, claves para evaluar el cumplimiento empresarial.
Subsidios y tarifas
El Gobierno asegura que la estructura de costos está actualizada, mientras que las empresas insisten en que se necesita un recalculo para incluir los aumentos salariales recientes. Según datos oficiales, el transporte público ha tenido una suba tarifaria acumulada del 615% en 2024, cubriendo solo el 35% de los costos operativos.
Claves para los trabajadores
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se calcula sobre la mejor remuneración mensual del semestre. Con los nuevos aumentos salariales, los trabajadores recibirán un aguinaldo proporcionalmente mayor, que debe abonarse antes del 18 de diciembre.
Revisión salarial en 2025
La UTA también busca asegurar una cláusula de revisión para febrero de 2025, con el objetivo de evaluar nuevos ajustes frente a la inflación proyectada para el año entrante.
La situación de las paritarias de la UTA sigue siendo un tema central para el sector del transporte en Argentina, marcando el camino para otros gremios en sus negociaciones salariales.
Fuente: InfoZona
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