En un contexto de inflación y con paritarias en constante revisión, el salario mínimo vital y móvil vuelve a ocupar un lugar central en el debate económico argentino. Esta referencia no solo afecta directamente a quienes lo perciben, sino también a una amplia red de programas sociales, prestaciones y convenios laborales que toman como base este ingreso mínimo.
Cuánto será el salario mínimo en junio 2025
A partir del 1° de junio de 2025, el salario mínimo vital y móvil en Argentina será de $234.315 para quienes trabajan jornada completa, según lo dispuesto por el Consejo del Salario.
Además, para quienes estén contratados bajo la modalidad de jornada parcial, el monto será proporcional:
- Media jornada (50 %): $117.157,50
- Tres cuartos de jornada (75 %): $175.736,25
Este nuevo valor representa un aumento respecto a la cifra anterior, que en mayo se ubicaba en $221.052. El ajuste busca compensar parte del deterioro generado por la suba generalizada de precios.
Cómo impacta en planes sociales y beneficios
El salario mínimo no solo tiene incidencia sobre el sector asalariado no registrado o con ingresos más bajos, sino también en programas sociales que lo usan como referencia para determinar montos o requisitos de acceso.
Entre los principales programas afectados se encuentran:
- Potenciar Trabajo: el monto mensual equivale al 50 % del salario mínimo, por lo que en junio será de $117.157,50.
- Becas Progresar: si bien no se actualizan automáticamente, el ingreso familiar máximo para acceder puede estar atado a un múltiplo del salario mínimo.
- Asignaciones familiares y AUH: algunas escalas o topes de ingreso familiar pueden ajustarse según el SMVM.
- Plan Acompañar: destinado a mujeres y personas LGBTI+ en situación de violencia de género, también toma el 100 % del SMVM como base.
Qué sectores toman este monto como referencia
El salario mínimo vital y móvil no es obligatorio en todos los convenios colectivos, ya que muchas actividades tienen pisos salariales superiores. Sin embargo, cumple una función clave en casos donde:
- No hay convenio colectivo vigente.
- Se trata de trabajo informal o autónomo de baja calificación.
- Se establecen valores mínimos para pasantías, programas de empleo o capacitaciones.
- Se discuten montos judiciales por indemnizaciones o remuneraciones adeudadas.
Además, es un indicador político y económico que sirve como termómetro del poder adquisitivo en los sectores más vulnerables del mercado laboral.
Cómo se define el salario mínimo en Argentina
El valor del salario mínimo se define a través del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, integrado por representantes del Estado, empresarios y sindicatos.
Este organismo se reúne varias veces al año y establece:
- El monto del SMVM.
- La frecuencia y porcentaje de sus aumentos.
- El cronograma de aplicación mensual.
En algunos períodos, los aumentos son escalonados, mientras que en otros casos se aplica un único ajuste. En todos los casos, el objetivo es garantizar un ingreso mínimo que cubra las necesidades básicas de una persona trabajadora, aunque el cumplimiento efectivo depende de múltiples factores, incluida la inflación y el empleo formal.
Cuál es el contexto económico del aumento
El ajuste de junio 2025 se produce en un escenario económico marcado por:
- Inflación interanual elevada, aunque con tendencia a la desaceleración en los últimos meses.
- Caída del poder adquisitivo, especialmente en sectores informales y asalariados no registrados.
- Renegociaciones salariales frecuentes, con cláusulas de revisión en paritarias.
El nuevo valor del salario mínimo apunta a recomponer ingresos, aunque para muchos sectores continúa lejos de cubrir una canasta básica total, que en abril se ubicó por encima de los $850.000 para una familia tipo.
Fuente: InfoZona
Share this content:
