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La base de cotizantes<\/b> del IGSS<\/b> en Guatemala<\/b> cerr\u00f3 2025<\/b> con 1,742,810<\/b> trabajadores activos, un aumento de 29.02% frente a 2019 que muestra c\u00f3mo la apertura del sistema a microempresas, migrantes y empleo a tiempo parcial empez\u00f3 a ampliar el alcance de la seguridad social en un mercado laboral marcado por la informalidad.<\/p>\n
El dato adquiere dimensi\u00f3n por el ritmo reciente de expansi\u00f3n: entre 2023 y 2024, la cifra super\u00f3 los 1,6 millones de afiliados despu\u00e9s de sumar m\u00e1s de 104 mil<\/b> nuevos cotizantes en un a\u00f1o, con un crecimiento de 6.72%<\/b>. Ese salto se mont\u00f3 sobre una recuperaci\u00f3n que ya hab\u00eda comenzado tras la crisis sanitaria.<\/p>\n
Seg\u00fan los registros del Departamento Actuarial y Estad\u00edstico del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, la masa de afiliados activos pas\u00f3 de 1.35 millones en 2019 a 1.74 millones al cierre de 2025. <\/p>\n
El movimiento consolid\u00f3 un cambio en un sistema que durante d\u00e9cadas estuvo concentrado en grandes y medianas empresas con n\u00f3minas amplias.<\/p>\n
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La trayectoria no fue lineal. En 2020, el impacto de la pandemia elimin\u00f3 m\u00e1s de 60 mil plazas formales y provoc\u00f3 una ca\u00edda de 4,51%, con un piso de 1.289.882 afiliados.<\/p>\n
La recuperaci\u00f3n lleg\u00f3 en 2021, cuando los cotizantes crecieron 7,63%, y continu\u00f3 en 2022 con otro avance de 6,58%. Esos dos a\u00f1os estuvieron enfocados en reponer el empleo perdido durante la emergencia sanitaria global.<\/p>\n
El punto de quiebre, de acuerdo con el Instituto, apareci\u00f3 despu\u00e9s con nuevas reglas de afiliaci\u00f3n. El Acuerdo 1529 permiti\u00f3 incorporar empresas desde un solo trabajador formal, una modificaci\u00f3n que abri\u00f3 la puerta a microempresas, comercios independientes, pymes y servicios profesionales.<\/p>\n
Otra de las medidas fue el Acuerdo 1543 de Junta Directiva, que habilit\u00f3 a los migrantes guatemaltecos en el extranjero a cotizar de forma voluntaria al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y a dar cobertura m\u00e9dica a sus dependientes en el pa\u00eds. A eso se sum\u00f3 el Acuerdo 1522, emitido a fines de 2022, que reglament\u00f3 la protecci\u00f3n de los trabajadores a tiempo parcial.<\/p>\n
Esa norma dio seguimiento al Decreto 2-2017 del Congreso de la Rep\u00fablica<\/b> y fij\u00f3 los mecanismos para cubrir a quienes laboran bajo esa modalidad. Tambi\u00e9n estableci\u00f3 que pueden acceder a los beneficios del Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia si cumplen los requisitos previstos.<\/p>\n
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El doctor Erwin Garc\u00eda Caal<\/b>, jefe del Departamento Actuarial y Estad\u00edstico del IGSS<\/b>, sostuvo que el crecimiento de la base de cotizantes fortalece la recaudaci\u00f3n del Instituto. Se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que las autoridades ya trabajan en ampliar la capacidad operativa de la red hospitalaria y en agilizar la atenci\u00f3n m\u00e9dica para responder a una poblaci\u00f3n protegida que crece entre 5% y 6%<\/b> por a\u00f1o.<\/p>\n
Al explicar el efecto de las nuevas decisiones institucionales, Garc\u00eda Caal afirm\u00f3: \u201cSe ha provocado una transformaci\u00f3n del mercado debido a que la actual Junta Directiva ha abierto la puerta a la afiliaci\u00f3n con decisiones muy acertadas. Podemos decir que del 37 por ciento de cobertura en el interior del pa\u00eds, ahora estamos en 42 por ciento en solo tres a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
El funcionario tambi\u00e9n compar\u00f3 el comportamiento de largo plazo con la etapa posterior a la pandemia. \u201cDel 2000 a 2019 el crecimiento anual era en promedio de 25 mil afiliados; luego de pandemia, en 2021 la afiliaci\u00f3n empez\u00f3 a medirse en 100 afiliados por a\u00f1o, lo que es bastante positivo para el mercado laboral de Guatemala\u201d, dijo.<\/p>\n
El cierre de 2025 con 1,742,810<\/b> trabajadores dentro del sistema marc\u00f3 el nivel m\u00e1s alto de la serie presentada por el Instituto y reforz\u00f3 la idea de que la flexibilizaci\u00f3n de los marcos de afiliaci\u00f3n se convirti\u00f3 en una de las principales herramientas para recortar la informalidad laboral en Guatemala. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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