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Fundaci\u00f3n Empujar abri\u00f3 la inscripci\u00f3n a una nueva edici\u00f3n de \u201cTu empleo\u201d, el programa de formaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral, y otorgar\u00e1 500 becas gratuitas para j\u00f3venes de entre 18 y 24 a\u00f1os que buscan acceder a su primer empleo formal. <\/p>\n
La iniciativa se lanza en un contexto en el que la inserci\u00f3n laboral juvenil contin\u00faa siendo uno de los principales desaf\u00edos del mercado de trabajo<\/b>. Seg\u00fan los \u00faltimos datos del INDEC, correspondientes al primer trimestre de 2026, la desocupaci\u00f3n se ubic\u00f3 en 7,8%, mientras que la informalidad laboral alcanz\u00f3 al 44,2% de las personas ocupadas y la subocupaci\u00f3n lleg\u00f3 al 11,1%. Si bien el informe registra una reducci\u00f3n de la desocupaci\u00f3n entre los j\u00f3venes de hasta 29 a\u00f1os, los indicadores generales muestran un aumento de la informalidad y de la subocupaci\u00f3n respecto de per\u00edodos anteriores.<\/p>\n
En este escenario, el programa \u201cTu empleo\u201d ofrece capacitaci\u00f3n en habilidades para el trabajo, acompa\u00f1amiento durante el proceso de b\u00fasqueda laboral y espacios de vinculaci\u00f3n con empresas, con el objetivo de fortalecer la empleabilidad de j\u00f3venes de entre 18 y 24 a\u00f1os.<\/p>\n
Durante cinco meses, los participantes reciben capacitaci\u00f3n en habilidades socioemocionales y herramientas para la b\u00fasqueda laboral, incluyendo armado de curr\u00edculum, simulacros de entrevistas individuales y grupales, m\u00f3dulos de autoconocimiento, entrenamiento laboral y visitas a empresas. La formaci\u00f3n est\u00e1 orientada a acompa\u00f1ar el proceso de inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes.<\/p>\n
![\"Fundaci\u00f3n](\"https:\/\/lobosnews.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/500-becas-gratuitas-para-jovenes-el-programa-de-la-fundacion-empujar-para-fomentar-la-insercion-laboral-1.jpg\")
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Al finalizar el programa, los egresados acceden al portal de empleos exclusivo de Fundaci\u00f3n Empujar, donde se publican b\u00fasquedas laborales de empresas que integran su red. Adem\u00e1s, contin\u00faan recibiendo acompa\u00f1amiento durante un a\u00f1o por el \u00e1rea de Empleos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLos datos muestran que hoy el desaf\u00edo no es solamente que los j\u00f3venes consigan trabajo, sino que puedan acceder a empleos formales y de calidad. Por eso trabajamos para generar oportunidades concretas de capacitaci\u00f3n, vinculaci\u00f3n con empresas y acompa\u00f1amiento durante el proceso de inserci\u00f3n laboral\u201d, se\u00f1al\u00f3 Germ\u00e1n Lojk, director ejecutivo de Fundaci\u00f3n Empujar.<\/p>\n
Las inscripciones ya se encuentran abiertas a trav\u00e9s de la web de la Fundaci\u00f3n. La capacitaci\u00f3n comenzar\u00e1 el 31 de julio de 2026 y se desarrollar\u00e1 con una modalidad de tres clases semanales durante cinco meses. Los postulantes deben tener entre 18 y 24 a\u00f1os, residir cerca de las sedes de capacitaci\u00f3n y completar todas las etapas del proceso de inscripci\u00f3n<\/b>. <\/p>\n
![\"Agust\u00edn](\"https:\/\/lobosnews.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/500-becas-gratuitas-para-jovenes-el-programa-de-la-fundacion-empujar-para-fomentar-la-insercion-laboral-2.jpg\")
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Agust\u00edn Severino conoci\u00f3 el programa \u201cTu empleo\u201d a sus 20 a\u00f1os mientras buscaba una oportunidad para ingresar al mercado laboral formal. Hasta entonces y a su corta edad, ya hab\u00eda acumulado distintas experiencias de trabajo informales en \u00e1reas como atenci\u00f3n al cliente yreposici\u00f3n. Si bien esos empleos le permit\u00edan generar algunos ingresos y ayudar a la econom\u00eda familiar, no estaban vinculados con el sector en el que proyectaba desarrollarse. Su objetivo era construir una trayectoria laboral estable y orientada hacia la tecnolog\u00eda<\/b>.<\/p>\n
A partir de su paso por la Fundaci\u00f3n Empujar comenz\u00f3 a ordenar esa b\u00fasqueda. La capacitaci\u00f3n le brind\u00f3 herramientas para afrontar entrevistas laborales, identificar oportunidades acordes a su perfil y definir objetivos profesionales m\u00e1s claros. Mientras continuaba form\u00e1ndose, sigui\u00f3 postul\u00e1ndose a distintas b\u00fasquedas con la meta de ingresar al sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
La oportunidad lleg\u00f3 a trav\u00e9s de una convocatoria compartida con la comunidad de egresados de la fundaci\u00f3n. Tras superar las distintas etapas de selecci\u00f3n, ingres\u00f3 como trainee en FK Tech<\/b>, donde actualmente trabaja brindando soporte de aplicaciones para proyectos que prestan servicio en distintos pa\u00edses de la regi\u00f3n. <\/p>\n
Hoy la estabilidad que le brinda su empleo formal tambi\u00e9n le permiti\u00f3 retomar un proyecto que hab\u00eda postergado: sus estudios universitarios. Actualmente cursa una tecnicatura en la UTN con la intenci\u00f3n de seguir desarrollando su carrera profesional<\/b>. \u201cEmpujar me ayud\u00f3 a prepararme para las entrevistas y a enfrentar el mundo laboral con m\u00e1s confianza. Tambi\u00e9n me permiti\u00f3 acceder a oportunidades laborales alineadas con el perfil que estaba buscando\u201d, se\u00f1al\u00f3 Agust\u00edn.<\/p>\n
Desde hace trece a\u00f1os, m\u00e1s de 7.000 j\u00f3venes participaron gratuitamente de los programas de Fundaci\u00f3n Empujar, gracias al acompa\u00f1amiento de m\u00e1s de 1.500 personas voluntarias y al trabajo conjunto con m\u00e1s de 600 empresas. Actualmente, la organizaci\u00f3n facilita m\u00e1s de 500 inserciones laborales por a\u00f1o. Seg\u00fan sus registros, m\u00e1s del 50% de los participantes accede a su primer empleo formal y m\u00e1s del 70% consigue trabajo tras completar los programas de capacitaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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