{"id":4171,"date":"2026-01-09T19:07:40","date_gmt":"2026-01-09T19:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lobosnews.com.ar\/index.php\/2026\/01\/09\/suecia-prueba-una-medida-inedita-paga-tiempo-laboral-para-fortalecer-vinculos-personales\/"},"modified":"2026-01-09T21:54:50","modified_gmt":"2026-01-09T21:54:50","slug":"suecia-prueba-una-medida-inedita-paga-tiempo-laboral-para-fortalecer-vinculos-personales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lobosnews.com.ar\/index.php\/2026\/01\/09\/suecia-prueba-una-medida-inedita-paga-tiempo-laboral-para-fortalecer-vinculos-personales\/","title":{"rendered":"Suecia prueba una medida in\u00e9dita: paga tiempo laboral para fortalecer v\u00ednculos personales"},"content":{"rendered":"

\"Suecia<\/p>\n

El fr\u00edo de Estocolmo no solo se siente en las calles. Tambi\u00e9n afecta la vida social <\/span>de quienes trabajan en farmacias suecas. Esta semana, un grupo farmac\u00e9utico lanz\u00f3 un piloto que otorga quince minutos semanales de tiempo laboral remunerado para que sus empleados puedan conectarse con amigos<\/span> o fortalecer v\u00ednculos. La iniciativa busca responder al creciente problema de soledad en Suecia <\/b>y promueve la interacci\u00f3n social dentro del horario de trabajo.<\/p>\n

El proyecto, llamado Friendcare<\/b>, comenz\u00f3 en Apotek Hj\u00e4rtat, una de las cadenas m\u00e1s grandes del pa\u00eds. Por ahora, participan 11 trabajadores<\/b>, quienes pueden usar ese tiempo para llamar, enviar mensajes o reunirse con amigos.<\/p>\n

El objetivo es simple: incentivar el bienestar emocional <\/b>y reducir la sensaci\u00f3n de aislamiento, una problem\u00e1tica que preocupa al gobierno sueco.<\/p>\n

\"El<\/p>\n

La propuesta, seg\u00fan detall\u00f3 BBC, surge en un contexto nacional donde la soledad se considera un problema de salud p\u00fablica<\/b>. El Ministerio de Salud impulsa proyectos que incentivan la cooperaci\u00f3n entre empresas y organismos civiles para combatir el aislamiento social, que afecta a un n\u00famero creciente de habitantes.<\/p>\n

Detalles del programa y testimonios de los trabajadores<\/h2>\n

Seg\u00fan la BBC<\/i>, cada participante recibe 15 minutos semanales<\/b> dentro de su jornada laboral para dedicarse exclusivamente a sus relaciones personales. Adem\u00e1s, los empleados reciben una ayuda de 85 euros<\/b> al mes para gastos relacionados con actividades sociales, como caf\u00e9s, almuerzos o salidas culturales. <\/p>\n

Los organizadores tambi\u00e9n ofrecen formaci\u00f3n en l\u00ednea para ayudar a identificar situaciones de aislamiento y aprender a abordar la soledad.<\/p>\n

\"Apotek<\/p>\n

Yasmine Lindberg<\/b>, de 45 a\u00f1os, trabaja en Kalmar, al sur de Suecia. Separada y madre de adolescentes, Yasmine afirma que el cansancio laboral la fue alejando de sus amistades. Explic\u00f3 que ahora aprovecha estos minutos para retomar el contacto con amigos y fortalecer v\u00ednculos que sent\u00eda perdidos.<\/b> \u201cEl tiempo reservado por el programa se transform\u00f3 en una oportunidad concreta para recuperar relaciones\u201d, se\u00f1al\u00f3 Lindberg.<\/p>\n

De acuerdo a Monica Magnusson, directora ejecutiva de Apotek Hj\u00e4rtat, la empresa se inspir\u00f3 en una colaboraci\u00f3n previa con la organizaci\u00f3n de salud mental Mind. En esa experiencia, notaron que conversaciones breves entre farmac\u00e9uticos y clientes<\/b> reduc\u00edan la percepci\u00f3n de soledad. Ahora intentan replicar ese efecto positivo puertas adentro, priorizando la salud emocional de los trabajadores.<\/p>\n

\"Formaciones<\/p>\n

Contexto nacional y datos sobre la soledad en Suecia<\/h2>\n

En julio de 2025, la Agencia de Salud P\u00fablica de Suecia present\u00f3 la primera estrategia nacional para reducir la soledad. <\/b>El ministro de Salud, Jakob Forssmed<\/b>, advirti\u00f3 sobre el impacto del aislamiento en la salud, vincul\u00e1ndolo a enfermedades card\u00edacas, accidentes cerebrovasculares y mayor riesgo de muerte prematura. El gobierno promueve la cooperaci\u00f3n entre empresas, municipios y organizaciones<\/b> para enfrentar el fen\u00f3meno.<\/p>\n

Seg\u00fan datos citados por la BBC<\/i>, el 14% de los suecos se siente solo parte o todo el tiempo.<\/b> Un estudio oficial de 2024 mostr\u00f3 que el 8% de los adultos no tiene ning\u00fan amigo cercano. <\/p>\n

\"Estudios<\/p>\n

Especialistas atribuyen la situaci\u00f3n a factores como los inviernos largos, la valoraci\u00f3n del espacio personal, el elevado n\u00famero de hogares unipersonales y el uso intensivo de tecnolog\u00eda.<\/p>\n

La palabra sueca v\u00e4nv\u00e5rd, que da nombre al programa, alude a la tradici\u00f3n de friskv\u00e5rd, un beneficio fiscal destinado a la actividad f\u00edsica. Friendcare toma ese concepto y lo adapta al terreno social, privilegiando la convivencia entre empleados<\/b> en lugar del ejercicio f\u00edsico.<\/p>\n

Resultados preliminares y perspectivas para el futuro del programa<\/h2>\n

Los primeros cuestionarios internos muestran mayor satisfacci\u00f3n vital<\/b> entre los empleados que participan de Friendcare. Aunque la empresa a\u00fan no decidi\u00f3 ampliar el programa al resto de la plantilla, otras compa\u00f1\u00edas suecas ya manifestaron inter\u00e9s y la experiencia se integr\u00f3 a una red nacional que promueve buenas pr\u00e1cticas para disminuir la soledad involuntaria.<\/p>\n

\"Resultados<\/p>\n

La directora ejecutiva Monica Magnusson sostiene que el piloto busca generar una cultura laboral m\u00e1s solidaria y consciente del bienestar emocional. \u201cEl objetivo es que nuestros empleados se sientan acompa\u00f1ados y valorados, dentro y fuera del trabajo<\/b>\u201d, afirm\u00f3 Magnusson.<\/p>\n

El futuro del proyecto depender\u00e1 de los resultados y de la evaluaci\u00f3n de impacto en la vida de los trabajadores. Por ahora, el ejemplo de Apotek Hj\u00e4rtat marca un precedente en la lucha contra el aislamiento<\/b> en el \u00e1mbito laboral sueco y podr\u00eda inspirar a otras empresas a seguir este camino. <\/p>\n

La soledad, identificada como un problema de salud p\u00fablica en Suecia, encuentra as\u00ed una respuesta innovadora desde el sector privado. La iniciativa confirma que peque\u00f1os cambios en la rutina pueden generar grandes mejoras en la calidad <\/b>de vida de las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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