![\"Sarina](\"https:\/\/lobosnews.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/la-nueva-disposicion-de-la-fifa-que-apunta-al-desarrollo-del-futbol-femenino-cuando-se-implementara.jpg\")
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Un cambio sustancial marcar\u00e1 el desarrollo del f\u00fatbol femenino internacional. La FIFA exigir\u00e1 que las selecciones nacionales y clubes femeninos cuenten con al menos dos mujeres en sus cuerpos t\u00e9cnicos<\/b> a partir de este a\u00f1o. Con la nueva normativa, ser\u00e1 obligatorio que cada equipo incluya a una de ellas en el puesto de entrenadora principal o asistente<\/b>.<\/p>\n
La medida, aprobada por el Consejo de la FIFA, se implementar\u00e1 por primera vez en el Mundial Sub-20 femenino de septiembre en Polonia<\/b>. Desde entonces, regir\u00e1 para todas las competiciones organizadas por la FIFA, incluidas la Copa Mundial Femenina Sub-17<\/b>, la Copa de Campeones Femenina<\/b> y el Mundial<\/b> que tendr\u00e1 lugar en Brasil en 2027. La reglamentaci\u00f3n tambi\u00e9n alcanza a los torneos de clubes bajo la \u00f3rbita de la entidad.<\/p>\n
La decisi\u00f3n de la FIFA busca revertir la limitada presencia de mujeres en cargos t\u00e9cnicos dentro del f\u00fatbol femenino. En la Copa Mundial de 2023, s\u00f3lo 10 de las 32 selecciones participantes ten\u00edan a una mujer como entrenadora principal. Entre ellas figur\u00f3 Sarina Wiegman<\/b> al frente de Inglaterra<\/b>, que alcanz\u00f3 la final. No obstante, datos recientes muestran que varias de esas selecciones hoy est\u00e1n dirigidas por hombres, mientras que algunos pa\u00edses incorporaron a mujeres como entrenadoras, caso de Estados Unidos<\/b> con Emma Hayes<\/b>.<\/p>\n
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En la \u00faltima edici\u00f3n del torneo, pa\u00edses como Argentina<\/b>, Colombia<\/b>, Francia<\/b>, Hait\u00ed<\/b>, Marruecos<\/b> y Filipinas<\/b> no contaron con ninguna mujer <\/b>en los cargos de entrenadora principal o asistente. El nuevo reglamento apunta a modificar este panorama de manera estructural.<\/p>\n
La UEFA<\/b>, por su parte, implement\u00f3 una pol\u00edtica semejante a partir de la temporada 2020-21. En el Campeonato Europeo Femenino, solo siete de los 16 equipos ten\u00edan entrenadora principal mujer, pero la normativa ya exig\u00eda que, en caso de entrenador hombre, hubiera al menos una asistente mujer en el banco. La FIFA busca replicar y ampliar este modelo a escala global.<\/p>\n
Jill Ellis<\/b>, directora general de f\u00fatbol de la FIFA, sostuvo que \u201csimplemente no hay suficientes mujeres en el entrenamiento de hoy<\/b>\u201d y subray\u00f3 la necesidad de \u201cacelerar el cambio creando v\u00edas m\u00e1s claras, ampliando las oportunidades y aumentando la visibilidad de las mujeres en nuestros banquillos<\/b>\u201d. Remarc\u00f3 que la combinaci\u00f3n de regulaciones y programas de desarrollo representa \u201cuna inversi\u00f3n importante tanto en la generaci\u00f3n actual como futura de entrenadoras\u201d.<\/p>\n
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Por su parte, Gianni Infantino<\/b>, presidente de la FIFA, se refiri\u00f3 en un congreso reciente a la importancia de promover la presencia femenina en posiciones de liderazgo en el f\u00fatbol. Se\u00f1al\u00f3 que el f\u00fatbol debe abrir oportunidades laborales para mujeres<\/b> y que \u201cnecesitamos m\u00e1s entrenadoras en equipos femeninos<\/b>\u201d.<\/p>\n
Desde 2021, la FIFA apoy\u00f3 a 795 entrenadoras en 73 asociaciones a trav\u00e9s de becas de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n. La entidad considera estos programas complementarios a la nueva normativa, con el objetivo de fortalecer la base de entrenadoras calificadas internacionalmente.<\/p>\n
La disposici\u00f3n del Consejo de la FIFA define esta pol\u00edtica como un paso clave para garantizar que el crecimiento del f\u00fatbol femenino venga acompa\u00f1ado de mayor equidad y representaci\u00f3n en los puestos t\u00e9cnicos y de liderazgo. La expectativa es que la medida marque un antes y un despu\u00e9s en la integraci\u00f3n de mujeres en los cuerpos t\u00e9cnicos de selecciones y clubes femeninos a nivel mundial.<\/p>\n
Incluso la diferencia salarial entre los entrenadores de las selecciones nacionales de Estados Unidos<\/b> es notoria: Mauricio Pochettino <\/b>recibi\u00f3 m\u00e1s de USD 5 millones entre salario y bonificaciones<\/b> en siete meses, mientras que Emma Hayes<\/b>, al frente del equipo femenino, percibi\u00f3 poco menos de USD 1,5 millones en el mismo periodo<\/b>, seg\u00fan la declaraci\u00f3n de impuestos de la Federaci\u00f3n de F\u00fatbol del pa\u00eds norteamericano. Esta brecha refleja que la equidad de g\u00e9nero en el f\u00fatbol a\u00fan enfrenta retos importantes no solo en representaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en t\u00e9rminos de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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