![\"Panam\u00e1](\"https:\/\/lobosnews.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/panama-registra-mas-de-271-000-contratos-laborales-en-2026-pero-solo-el-24-es-indefinido.jpg\")
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Panam\u00e1 registr\u00f3 271.187 contratos de trabajo entre enero y septiembre de 2026<\/b>, de los cuales 147.179 fueron por tiempo definido, 65.054 por tiempo indefinido y 58.954 por obra determinada. <\/b><\/p>\n
Las estad\u00edsticas del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) muestran que los acuerdos temporales concentran el 76% de las contrataciones<\/b>, frente al 24% correspondiente a relaciones laborales permanentes.<\/p>\n
La modalidad m\u00e1s frecuente fue el contrato por tiempo definido, con el 54,3% de los registros nacionales<\/b>. Este acuerdo establece un per\u00edodo espec\u00edfico durante el cual el trabajador presta sus servicios a una empresa. Su duraci\u00f3n se fija desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral<\/b> y su utilizaci\u00f3n est\u00e1 sujeta a las condiciones establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>\n
Los contratos definidos se utilizan para atender necesidades laborales durante per\u00edodos previamente establecidos<\/b>, de acuerdo con la naturaleza de las actividades que desarrolla el empleador. Al cumplirse el plazo convenido, la relaci\u00f3n puede concluir conforme a las disposiciones legales aplicables<\/b>, una caracter\u00edstica que diferencia esta modalidad de las contrataciones permanentes.<\/p>\n
![\"Apenas](\"https:\/\/lobosnews.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/panama-registra-mas-de-271-000-contratos-laborales-en-2026-pero-solo-el-24-es-indefinido-1.jpg\")
<\/p>\n
En segundo lugar aparecen los contratos por tiempo indefinido, con 65.054 registros<\/b>, equivalentes al 24% del total. Esta modalidad no establece una fecha de terminaci\u00f3n y permite mantener una relaci\u00f3n laboral continua entre el trabajador y la empresa<\/b>, con las garant\u00edas y obligaciones contempladas en la legislaci\u00f3n paname\u00f1a.<\/p>\n
La tercera categor\u00eda corresponde a los contratos por obra determinada, que sumaron 58.954<\/b>, equivalentes al 21,7% de las contrataciones. Estos acuerdos se utilizan para desarrollar una actividad, trabajo o proyecto espec\u00edfico<\/b>, y su finalizaci\u00f3n est\u00e1 vinculada a la conclusi\u00f3n de la labor contratada, en lugar de una fecha fija.<\/p>\n
Durante los primeros nueve meses del a\u00f1o, julio fue el per\u00edodo de mayor contrataci\u00f3n, con 33.185 registros<\/b>, seguido de junio, con 33.114, y septiembre, con 32.850. Febrero present\u00f3 la menor cantidad, con 25.883 acuerdos. La contrataci\u00f3n mensual se mantuvo por encima de 25.000 registros<\/b> durante todo el per\u00edodo analizado.<\/p>\n
Las estad\u00edsticas tambi\u00e9n reflejan una mayor participaci\u00f3n masculina en las contrataciones<\/b>, con 185.466 acuerdos suscritos por hombres, equivalentes al 68,4% del total. Las mujeres registraron 85.721, el 31,6%. La sede central del Mitradel concentr\u00f3 147.875 contratos<\/b>, mientras las distintas oficinas regionales contabilizaron otros 123.312.<\/p>\n
![\"Los](\"https:\/\/lobosnews.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/panama-registra-mas-de-271-000-contratos-laborales-en-2026-pero-solo-el-24-es-indefinido-2.jpg\")
<\/p>\n
En cuanto a las terminaciones voluntarias, Panam\u00e1 acumul\u00f3 71.228 renuncias laborales entre enero y septiembre<\/b>, seg\u00fan el mismo ministerio. De ese total, 41.033 correspondieron a hombres y 30.195 a mujeres. Marzo registr\u00f3 la mayor cantidad de renuncias, con 9.500<\/b>, seguido de enero, con 8.866, y febrero, con 8.501.<\/p>\n
La sede central del Mitradel contabiliz\u00f3 24.468 renuncias durante los nueve meses<\/b>, mientras las oficinas regionales reportaron 46.760. Entre las \u00e1reas con mayores registros figuran Panam\u00e1 Oeste, con 11.906, y Panam\u00e1 Este, con 8.364<\/b>, seguidas de San Miguelito, donde se documentaron 6.991 terminaciones voluntarias.<\/p>\n
Estas cifras se conocen despu\u00e9s de que la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica reportara una reducci\u00f3n del desempleo nacional<\/b>, que pas\u00f3 del 10,4% al 8,5% en la Encuesta de Mercado Laboral de agosto de 2026. La poblaci\u00f3n ocupada aument\u00f3 en 77.231 personas<\/b>, hasta alcanzar 2.045.979 trabajadores en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
No obstante, la disminuci\u00f3n del desempleo estuvo acompa\u00f1ada de un incremento del subempleo<\/b>, especialmente entre quienes trabajan jornadas completas, pero reciben remuneraciones inferiores al salario m\u00ednimo correspondiente. <\/p>\n
La encuesta identific\u00f3 413.155 personas en condici\u00f3n de subempleo invisible<\/b>, frente a las 213.370 registradas en septiembre de 2025.<\/p>\n
![\"El](\"https:\/\/lobosnews.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/panama-registra-mas-de-271-000-contratos-laborales-en-2026-pero-solo-el-24-es-indefinido-3.jpg\")
<\/p>\n
El subempleo visible tambi\u00e9n aument\u00f3, al pasar de 79.431 a 92.318 trabajadores<\/b>. Esta categor\u00eda comprende a quienes laboran menos de 40 horas semanales, desean trabajar m\u00e1s tiempo y est\u00e1n disponibles para hacerlo. El crecimiento de ambas modalidades refleja dificultades relacionadas con los ingresos y las horas trabajadas<\/b>, pese a la reducci\u00f3n del desempleo.<\/p>\n
Otro indicador fue la disminuci\u00f3n del empleo pleno, de 1.090.616 a 945.631 personas<\/b>, una diferencia de 144.985 trabajadores respecto a septiembre de 2025. Mientras aument\u00f3 la poblaci\u00f3n ocupada, una parte importante del mercado laboral se desplaz\u00f3 hacia condiciones de subempleo<\/b>, seg\u00fan los resultados de la encuesta oficial.<\/p>\n
Por otra parte, el Departamento de Intermediaci\u00f3n Laboral del Mitradel registr\u00f3 2.132 vacantes ofrecidas<\/b> entre enero y septiembre, junto con 182 colocaciones y 4.271 visitas de personas interesadas en conseguir trabajo. En los programas de integraci\u00f3n de personas con discapacidad se contabilizaron 302 inserciones laborales<\/b> y 973 env\u00edos a entrevistas<\/p>\n
Los resultados de 2026 muestran un mercado laboral con predominio de contrataciones por per\u00edodos definidos y proyectos espec\u00edficos<\/b>, mientras los acuerdos permanentes representan menos de una cuarta parte del total. La reducci\u00f3n del desempleo contrasta con el aumento de trabajadores que perciben ingresos insuficientes o tienen jornadas reducidas<\/b>, de acuerdo con las estad\u00edsticas oficiales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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