La organización Periodistas Argentinas emitió un comunicado para exigir que se cumpla el marco legal contra el maltrato laboral

Insultos, humillaciones, acosos, negación y ninguneo de la palabra, degradación o pérdida de puestos de trabajo al regresar de la licencia por maternidad son algunas de las prácticas denunciadas (Foto: Pxhere)
Insultos, humillaciones, acosos, negación y ninguneo de la palabra, degradación o pérdida de puestos de trabajo al regresar de la licencia por maternidad son algunas de las prácticas denunciadas (Foto: Pxhere)

La organización Periodistas Argentinas difundió este lunes un comunicado en el cual reclamó que respete y aplique “el marco legal vigente que tipifica y sanciona el maltrato laboral”.

“Nosotras, Periodistas Argentinas, exigimos que las empresas de comunicación cumplan con el marco legal vigente que tipifica y sanciona el maltrato laboral y pedimos que el Poder Ejecutivo reglamente en forma urgente la Ley de Equidad en Medios, que es la herramienta que garantiza la erradicación de estas conductas”, comenzó el escrito.

“En estos días se han conocido testimonios de colegas que dan cuenta de lo que venimos denunciando desde hace varios años, a través de las encuestas que realizamos entre nuestras más de 200 integrantes. Insultos, humillaciones, acosos, negación y ninguneo de la palabra, degradación o pérdida de puestos de trabajo al regresar de la licencia por maternidad constituyen, entre otras conductas inadmisibles, prácticas que forman parte del paradigma de producción de noticieros y programas de tevé, diarios, radios, portales web a lo largo y ancho de nuestro país, tanto en medios públicos como privados”, continuó el comunicado, enumerando las situaciones que vienen denunciando desde la creación de la organización.

Asimismo, remarcaron que “considerar que estas conductas, explícitamente sancionadas por la ley vigente, buscan la ‘exigencia profesional’ en pos de una excelencia informativa es la peor injusticia que estamos denunciando”, ya que “sin dignidad no hay calidad”.

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Por otra parte, recordaron que “desde julio de 2021 rige en nuestro país la ley que consagra ‘el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género’” y que esa normativa determina además “que tales comportamientos ‘pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos’”.

“Ese mismo mes se sancionó la Ley de Equidad en Medios para garantizar el cumplimiento del marco legal vigente para eliminar la violencia laboral del ámbito de la producción de comunicación. El Poder Ejecutivo adeuda su reglamentación. Todo este nuevo marco legal habla claramente de la urgencia, la necesidad y la legitimidad de nuestros reclamos. En el proceso de aprobación de estas leyes han escuchado testimonios, analizado los datos que aportamos y valorado la situación legisladores y legisladoras de todo el arco político: la sanción de la Ley de Equidad en el Senado fue unánime, por ejemplo”, agregaron al respecto.

Y concluyeron: “En estos días, cuando las denuncias desbordan las redes sociales y por pantallas y micrófonos se maquillan situaciones insostenibles, lo que estamos presenciando es la consecuencia de la conducta de los responsables de los medios que desoyen e ignoran la nueva realidad: llegó la hora de terminar con la violencia laboral ya”.

Periodistas Argentinas es una organización de más de 200 mujeres que trabajan en los medios de comunicación y que expresan ideas y llevan a cabo acciones comunes. La misma no tiene sede, no es una ONG y tampoco un sindicato. “Es una comunidad, una tribu, una hermandad”, explicó una de sus integrantes, Maju Lozano, al sitio lavaca.org hace más de dos años, cuando decidieron crearla.

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Fuente: InfoBae

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